La transcendencia del factor innovación tecnológica para el desarrollo y la competitividad empresarial es, hoy más que nunca, unánimemente reconocida. En general, la innovación puede llevar a conseguir una reducción de los costes de producción, o bien puede conducir a la colocación en el mercado de productos diferenciados que justifiquen una diferencia en el precio.
En las empresas españolas, especialmente en aquellas vinculas a regiones de convergencia, la escasa actividad innovadora de las empresas se manifiesta, tanto en la reducida dotación de recursos humanos y financieros a tareas innovadoras, como en la escasa participación de empresas en proyectos de I+D nacionales y europeos con financiación pública, de la misma forma que también es mejorable su colaboración con el entorno universitario.
Asimismo, y en lo que respecta al capital humano, principal recurso de la empresa para afrontar cambios de índole estratégica, cabe destacar que la oferta formativa existente en el mercado (universitaria, profesional, ocupacional y continua) no incluye de forma regular las enseñanzas en gestión de innovación tecnológica entre sus programas, por lo que, en consecuencia, son escasos los recursos humanos empresariales cualificados para el desarrollo de estas funciones. Por este motivo, a la hora de incrementar la capacidad de innovación de las empresas, son esenciales las iniciativas orientadas a mejorar la cualificación de los recursos humanos en el ámbito de la gestión y promoción de innovación.
Partiendo de este contexto y con el objetivo de incrementar la innovación del sistema productivo español, así como facilitar la transferencia de conocimiento generado por las universidades y centros de investigación a las empresas, la Red de Fundaciones Universidad Empresa presenta un proyecto para dinamizar la innovación tecnológica en las pequeñas y medianas empresas a nivel nacional.
OBJETIVO
1.-Lograr que las pymes españolas aumenten la realización de proyectos de I+D+i a fin de mejorar su competitividad, consiguiendo así un cambio en la cultura innovadora de las pymes y atrayendo inversión privada al sistema de I+D+i español.
2.- Formar e incorporar gestores de la innovación en las empresas con el objetivo de planificar y sistematizar la innovación tecnológica a través de nuevas formas organizativas, así como del diseño de nuevos productos, procesos y servicios
3.- Crear una plataforma que sirva como herramienta facilitadora del intercambio de ideas, de necesidades y de experiencias entre las empresas y los centros de investigación a nivel nacional.
Para ello, 21 las Fundaciones asociadas a REDFUE unirán sus esfuerzos y se formará a recién titulados universitarios como gestores de la innovación y se les insertará por un periodo de entre 4 y 6 meses en empresas de todo el territorio nacional en calidad de dinamizadores de cambios en su organización. Estos actuarán desde las empresas en tareas de análisis, diagnóstico y detección de propuestas tanto de innovación como de mejora de la competitividad susceptibles de convertirse en proyectos con capacidad de lograr financiación pública.
